¿CUÁLES SON SUS OBJETIVOS?

Primero. Compartir con el prójimo conocimientos que puedan ayudarle a tener una vida buena y feliz.

Segundo. Realizar eventos u obras que puedan ser trascendentes para la sociedad en general.

Tercero. Ser una referencia o autoridad moral que sirva como guía confiable para todas las personas e instituciones públicas y privadas. Esto será, entre otras maneras, aportando consejos y recomendaciones a las comunidades e instituciones públicas y privadas para el progreso o la solución de problemas que aquejen a la sociedad en cualquier nivel.

Estas aportaciones voluntarias de recomendaciones u opiniones se realizarán por medio de la publicación de las mismas en redes sociales, sitios de internet, libros y la prensa tradicional.

En resumen, la Sociedad para la Trascendencia  busca como fin último que todas las personas tengan una vida buena y feliz.

¿QUIÉNES LA CONFORMAN?

Sin distinción de género, religión o inclinaciones políticas, este grupo está conformado por todo tipo de personas de buena voluntad cuyos conocimientos, habilidades o virtudes puedan ponerse al servicio de la humanidad.

Esta primer Sociedad para la Trascendencia está conformada por personas que residen o trabajan en el área metropolitana de la ciudad de Monterrey, N.L. Sin embargo, la Sociedad para la Trascendencia podrá replicarse en otras ciudades y países.

¿CUÁLES SON LOS CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE LOS PARTICIPANTES?

-Ser personas de buena voluntad y con una reputación intachable.

-Vivir o trabajar en el área metropolitana de la ciudad.

-Asistir -en lo posible- a todas las reuniones que se celebran cada mes.

-Participar en los eventos que se lleven a cabo.

-Aportar la cuota de membresía anual que se estipula cada año.

¿CUÁL ES EL PROTOCOLO DE LAS REUNIONES MENSUALES?

Cada reunión mensual se realizará en un ambiente amigable y casual en el que se podrá llevar a cabo una cena previa a la reunión. Todas las reuniones de la Sociedad para la Trascendencia estarán desprovistas de tendencias políticas o religiosas.